Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.

   Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Основные направления деятельности профсоюзной организации ГУЗ «СГКБ № 10»:

- Разработка и принятие коллективного договора; 

- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений; 

- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза; 

- Участие в работе профсоюзных объединений на областном уровне; 

- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей; 

- Участие в управлении средствами социального страхования; 

- Материальная поддержка членов профсоюза; 

Зачем работнику нужен Профсоюз

   Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!

   Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, – это наиболее надежный способ защитить свои права и улучшить условия труда.

   Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.

Что дает членство в Профсоюзе

   Член Профсоюза вправе рассчитывать:

• - на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
• - на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
• - на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
• - на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
• - на получении информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
• - на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.

Членом Профсоюза могут стать:

• - работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидации учреждения и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
• - бывшие работники, ушедшие на пенсию и не потерявшие связи с первичной организацией Профсоюза.

   Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий.

Председатель: Буркин Александр Григорьевич

Телефон: 59-29-39.

Заместитель председателя: Каминскас Елена Викторовна

Адрес: 410022, г. Саратов, ул. Заречная, 2

Телефон: (8 8452) 39-20-02;

Адрес электронной почты: lpu10gkb@mail.ru

Профсоюз работников здравоохранения Саратовской области:

Председатель: Прохоров Сергей Александрович

Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55

Тел./факс: 27-88-64

Электронная почта: sokprz@mail.ru

Официальный сайт: http://sarprofzdrav.ru

     Устав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (452,5 KБ)

     Открытый отчет ППО (2,1 MБ)